Growth & Brand Marketing
[G&BM_012]CRM保守運用サポート・営業企画事務業務
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職務内容
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■業務内容
【50％】Salesforce（CRMツール）を活用したGlobal共通Platformの主に国内向け管理・保守・運用サポート
・社内QA対応・データ管理・他システムとのデータ連携サポート・CRM活用推進・その他運用業務
【50％】Deloitteグループ全体の営業戦略企画立案・実行推進
・デロイトグループで推進する各営業施策実行におけるサポート業務（資料作成、データ作成、MTG調整など）
・顧客リード担当者の選定などの運営事務局および優良顧客に関する情報管理業務
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週
■英語使用場面・頻度
時折
APAC等の他地域とのコミュニケーションでメールや資料の理解等で使用
■アピールポイント
インダストリー/セクター知見の拡大によるクライアントへの付加価値向上、マルチファンクション連携強化によるシナジーの創出、アカウントフォーカスによるクライアントとの真のパートナーシップ構築、またグローバルカバレッジを実現することにより、Deloitte Japanがクライアントにとってなくてはならないプロフェッショナルファームとなることを支援する部署になります。Deloitte Japanの中枢となるグループの営業戦略を企画実行する部門（グループ）につき、営業企画における業績・パイプライン管理、インダストリー/アカウント戦略など幅広い知識を得ることができます。
■キャリアパス
営業戦略部門全般に関わる役割であり、その経験を持って、部門内の特定グループに移って専門性を磨く、現場により近いポジションにつくなどの多様なポジションの選択に加え、将来の部門内各チームのリーダーの可能性もあります。
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【数字で見るDTG】
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-102-contents-dtg-bythenumbers.pdf?icid=mosaic-grid_-----dtg?icid=mosaic-grid_-----dtg
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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登録資格
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■MUST
（経験）
PMO業務、ユーザーサポート/ヘルプデスク、既存業務の効率化
（スキル）
MS Office特にエクセル
■WANT
以下のような業務経験
・経営企画
・CRM保守
・営業企画
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待遇
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
■想定ランク
スタッフ、シニアスタッフ
（ご参考）DTGキャリア採用ページ
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-101-contents-dtg-personnel-training.pdf?icid=mosaic-grid_-----?icid=mosaic-grid_-----
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勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年中の予定）
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
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