[IT_246]サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進リーダー候補

Information Technology [IT_246]サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進リーダー候補
職務内容	■業務内容（40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード（40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード（20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 ■アピールポイント本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。チームリーダーと協力の下、セクションリーダーとして発展的なチーム運営にご協力いただき、将来的なチームリーダー候補となる方を想定しております。入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開業務をリード・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計業務をリード・デロイトトーマツグループにおけるセキュリティソリューションマップの維持管理と利活用最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。 ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のＯＪＴを通じてご研鑽いただくことが可能です。また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。 ■英語の使用頻度英語による会議参加や技術文書の理解（本ポジションではDeloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと会議や電話、メールによるコミュニケーションが定期的に発生するため） ■求める人物像業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方新しい技術やセキュリティに関する法令等について、調査や学習等に抵抗が無く、自己研鑽に取り組める方 ■想定されるキャリアパスサイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについてデロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
登録資格	■MUST (経験）以下①および②のいずれも満たす方。 ①ITインフラ・ネットワーク（パブリッククラウド含む）における設計または構築経験5年以上 ②以下のサイバーセキュリティ関連業務の中から1つ以上の業務経験2年以上（複数経験をお持ちであれば尚可）・ネットワークセキュリティエンジニア業務経験1年以上・サーバセキュリティエンジニア（WindwsまたはLinux）業務経験１年以上・サイバーセキュリティ製品の導入プロジェクト推進経験（目安：30名以上、６ヶ月以上のプロジェクト）・パブリッククラウドを利用したシステム開発プロジェクトにおけるセキュリティ設計経験１年以上・脆弱性診断またはペネトレーションテストの実務経験１年以上（スキル）以下のいずれかに関するスキルをお持ちの方。（複数スキルをお持ちであれば尚可）・OSセキュリティ（Windows、Linux、MacOS）・ネットワークセキュリティ（FW、IDS/IPS、VPN、WAF等）・SASEや次世代型AV等、最新のセキュリティテクノロジ・サイバーリスクまたはシステムリスク・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）におけるシステムアーキテクチャ ■WANT （経験）以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎します。・セキュリティ製品の導入選定（PoC実施）や企画提案のご経験・パブリッククラウド（特にAzureやAWS）におけるセキュリティを考慮した開発のご経験・脆弱性診断やペネトレーションテストの実施に関するご経験・情報セキュリティ監査やシステムリスク評価等の業務に関するご経験・海外組織やベンダーとの業務連携やその他ステークホルダーとの調整/折衝のご経験・３名以上のメンバー管理や育成指導のご経験（スキル）・セキュリティ・バイ・デザインの理解・ゼロトラストアーキテクチャの理解・Attack Surface Managementに関する知識・ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識・ビジネスレベルの英語によるコミュニケーション能力・セキュリティに関する資格の取得（CISSP、CCSP、CISM、CISA等）
待遇	【勤務時間】（マネジャー以上）勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇【賞与】年2回【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など【試用期間】6ヶ月【兼業・副業】原則禁止 ■想定ランクシニアスタッフ、アソシエイトマネジャー（ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
勤務地	■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ■就業場所の変更の範囲変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

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