[IT_225]社内SE／PowerPlatformでのアプリケーション開発・利活用推進担当者／フルフレックス

Information Technology [IT_225]社内SE／PowerPlatformでのアプリケーション開発・利活用推進担当者／フルフレックス
職務内容	■業務内容（60%）Power Platformを使用した社内向けアプリケーション開発（Power Apps、Power Automate、Power Automate Desktop、Power Virtual Agentなどを使用した社内向けアプリケーション開発、トラブル対応）（30%）社内ユーザー向けのPower Platform利活用促進（社内コミュニティ運営、社内向けセミナー実施、ユーザー問い合わせ対応、ナレッジ管理など）（10%）管理業務、調整業務（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など） ■概要 Power Platformのアプリケーション開発エンジニアを募集しています。デロイトトーマツグループ内の業務デジタル化・標準化を目的として、Power Platformでのアプリ開発、既存アプリの保守、グループ内への利活用促進を担当いただきます。 ■採用背景デロイトトーマツグループでは、2022年6月にPower Platformの利用を開始し、これまでに1200名以上のユーザーがアプリを開発しています。 Power Platformがグループ内に浸透し、以下2点の対応を行う必要があるため、専任の担当者を募集することとなりました。 ①Power Platformでのアプリ開発、開発したアプリの改修・保守対応 ②社内の市民開発者コミュニティ参加者からの問い合わせ対応、コミュニティへの情報発信（コミュニティ参加者の多くがITを専門としていないメンバーです） ■想定業務・入社後の期待・Power Apps、Power Automate、Power Automate Desktop、Power Virtual Agentを使用したアプリケーション開発・社内の市民開発者コミュニティ参加者からの問い合わせサポート、コミュニティへの情報発信、サンプルアプリの公開、社内向けセミナーの実施 ※Power Automate DesktopとPower Virtual Agentは、2024年5月以降に利用を開始予定。ナレッジがないため、社内の第一人者として開発や情報発信を担当いただきます。 ■ポジションの魅力・自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させることができます・エンドユーザーから経理担当者、人事担当者、総務など様々な人とかかわりながら仕事を進めることができます・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ■活躍している人・テクノロジーに対する強い関心と好奇心がある・業務課題を解決するために、自ら積極的に、技術調査をして提案できる ■勤務環境・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。　※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30　（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-2時間/日程度) ・リモート勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です（年数回程度出社・出張の可能性があります）・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できる環境です ■英語を使った業務について Global Teamへのクラウドサブスクリプションなど申請や、Global Teamとのメールでのやり取り ■想定されるキャリアパス ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについてデロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しており、月間の出社比率20％としております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
登録資格	■MUST ＜経験＞・Power Apps、Power Automate、Power Automate Desktop、Power Virtual Agent (Copilot Studio) での開発経験 ■WANT ＜経験＞・社内システムの運用設計もしくは運用保守経験・Power Shell スクリプトの開発経験（Power Platformで実現できない機能の実装のため）＜スキル・能力＞・英語（TOEIC600点以上) ・ActiveDirectory、SharePoint、データベースの基礎知識 ■求める人物像・チームワークを重視し、相手の立場になって話を聞き、チームやベンダー、他部署との円滑な関係構築ができる方・自己学習の習慣がある方・新しい技術/システムを自ら調査し、手を動かし習得できる方・自分の考えを論理的に伝えることができる方、主体性が高く自己責任を持てる方・何事も前向きに考え、最後までやり抜く力がある方
待遇	【勤務時間】（マネジャー以上）勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇【賞与】年2回(2月・8月）【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など【試用期間】6ヶ月【兼業・副業】原則禁止 ■想定ランクスタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー（ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
勤務地	■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ■就業場所の変更の範囲変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

←職種一覧へ ↑このページの先頭へ