[IT_191]アカウント管理システムの運用/改善企画提案/実行担当者(マネジャー候補)

Information Technology [IT_191]アカウント管理システムの運用/改善企画提案/実行担当者(マネジャー候補)
職務内容	■業務内容（40%）・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業（40%）・インシデント、プロブレムの調査、対策・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行（20%）・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ■概要デロイトグループのアカウント管理システムの運用・改善を行うチームのマネジャー候補を募集します。グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。 ■採用背景デロイトグループでは、Microsoft Active DirectoryやOffice 365を認証基盤として活用しています。これらアカウントやメールボックスの操作は独自に開発したIAM管理システムで自動化されています。今回、システム規模の拡大に伴い、このIAM管理システムの運用と改善を行う専任の担当者を募集することとなりました。 ■想定業務現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。 ■対象システムの概要自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行いますユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います新システムは以下アーキテクチャで構成されています。　・Next.js（Azure App Service）　・Azure Database for PostgreSQL 　・Azrue Functions(Powershell) ■業務詳細・現行システムの運用管理・新システムへの移行プロジェクト管理・新システムの運用と継続的な改善や予算作成、予算管理 ■ポジションの魅力・マネジャーを目指して頂けます・20,000人以上のユーザーを持つIAM基盤の運用とプロジェクト管理経験を積むことができます・Active DirectoryやAzureインフラ、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます・自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させることができます・全社で利用しているシステムであり、改善などによる社内インパクトが大きい仕事です・エンドユーザーから人事担当者、総務など様々な人とかかわりながら仕事を進めることができます ■入社後の期待・専門知識や経験をいかし、プロジェクトチーム・運用チームをリードしていただきます・Microsoft系のインフラ知識、Azureのインフラ知識、システム開発の知識など、　必要知識が多岐にわたるため、必要知識を自ら手を動かしてキャッチアップしていただきます　 ■活躍している人・テクノロジーに対する強い関心と好奇心がある・インフラ、プログラムなど領域、言語を問わず、課題解決のために知らないものを自ら触って理解できる・目の前の業務課題を解決するために、自ら積極的に、技術調査をして提案できる・ITコンサルティング経験や上流工程の経験と、大規模プロジェクトの推進経験がある ■求める人物像・開発経験が豊富で、これからはエンドユーザーに近い社内SEのポジションにチャレンジしたい方・できない理由より、なにがあればできるか明確に示せる方・自己学習の習慣がある方・新しい技術/システムを自ら調査し、手を動かし習得できる方、チーム内に展開できる方・必要に応じて担当範囲を超えてわからないこと学習し理解できる方　（開発が専門だが、必要ならインフラも調べて理解できる方）・理解力/表現力があり、ビジネスチームや、IT内の他チームやベンダーとの関係を構築しコミュニケーションが円滑ににとれる方・何事も前向きに考え、最後までやり抜く力がある方・適切な頻度とタイミングで報告、連絡、相談ができる方・英語に抵抗がない方 ■勤務環境・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。　※標準的な勤務時間帯 9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-2時間/日程度) ・リモート（在宅）勤務のため、居住地問わず全国各地からのご応募が可能です（年数回程度出社・出張の可能性があります）・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できる環境です ■英語を使った業務について Global Teamへのクラウドサブスクリプションなど申請や、Global Teamとのメールでのやり取り ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについてデロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しており、週1～2回程度の出社を奨励しております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
登録資格	■MUST ＜経験＞・要件定義などシステム開発上流工程の経験・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など）・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など）・Active Directoryの運用経験・システム開発またはインフラ構築の実務経験＜資格＞・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMPのいずれか一つまたは上位資格をもつ方＜スキル・能力＞・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・PowerPoint、EXCELのドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力）・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力）・英語の読み書きに抵抗がないこと・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識 ■WANT ＜経験＞・Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験（Typescript、Python、C#、Javaなど）・システム開発、運用保守経験・クラウド環境でのシステム開発、運用経験（AWS, Azure, GCPなど）・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験・Active Direcotry 、Exchangeの構築、運用経験＜スキル・能力＞・英語（TOEIC600点以上)
待遇	【勤務時間】（マネジャー以上）勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇【賞与】年2回(2月・8月）【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など【試用期間】6ヶ月【兼業・副業】原則禁止 ■想定ランクアソシエイトマネジャー、マネジャー（ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
勤務地	■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ■就業場所の変更の範囲変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

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