Corporate Management
[CM_033]グループCGO（Chief Growth Officer：戦略担当）サポート（DT合同担当）
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職務内容
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■デロイト トーマツ グループの戦略担当役員（CGO＝Chief Growth Officer）のサポート役として、グループ全体の戦略に関与いただくポジションです
■業務内容
60％：
グループ横断施策。主にInnovation戦略展開サポート
・新ビジネス企画サポート
・例）Innovation 戦略展開施設運営：企画書作成、各種会議設定・運営）、新規企画立ち上げ実施（運営プロセス策定・(初期フェーズ)運営実施・(定期運営フェーズ)運営担当者への引継ぎ）
・例）Innovation企画：関連団体（外部を含む）との連携・共創（事務局業務・調整業務、イベント企画・運営、アジェンダ発信等の提言・啓蒙活動サポート）
20％：
CGOサポート業務
・各種執行役員関連会議における準備〜フォロー（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）
・各種投資に関する進捗管理
20％：
Asia Pacific対応
・APからのリクエスト対し、日本としての情報提供（AP担当者との交渉・国内情報収集、まとめ、英訳、AP連携）
・AP/Global共通施策に関する日本展開支援（Global/AP方針に対する日本展開の検討〜実施。適時交渉含む）
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
定期的な出社の有無：有
想定出社頻度 3〜4回/週
出社場所：東京事務所（二重橋ビル）
■アピールポイント
・デロイトグループの戦略担当役員のサポート役として、幅広いスキルを身に着けることができます。
スタート時はディレクターの元、オペレーションを含む多種多様な作業に取り組んで頂きます。その後、段階的に独自で運用頂ける範囲ができれば、直接プログラムオーナーとなり、業務運営頂きます。現在の主要業務の特性上、社内に加え、社外のお客様対応も含まれることより、基本的には東京オフィス（二重橋/新東京）に出社して直接、相手の反応を見ながら臨機応変に対応することができるため、コミュニケーション力が
・また、CGOサポートの一環として海外メンバーファームのマネジメント層とも連携して頂くため、英語力や海外経験を活かせる業務となります。
■キャリアパス
・CGOサポート担当
・CXOのChief of Staff（マネジャー）或いは特定領域のプログラムマネジャー
・CXOのChief of Staff（ディレクター）或いはプログラム担当ディレクター
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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登録資格
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※英文レジュメの提出は任意といたします
■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・経営企画での経験5年以上
・プロジェクトのPMO経験5年以上
・コンサルタントとして経営戦略、経営企画を対象とした案件従事に合計5年以上
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・英語の実務が可能（読み書き、メール/Call対応）
・Excelで簡単な関数利用（レポート作成時に必要となるPivotや関数）
・PPTでの資料作成
・簡単なデスクトップリサーチ
■WANT
＜経験＞
・コンサルティング会社での経験（3年以上）
＜スキル＞
・TOEICの目安として750点を希望しますが、難しい場合はその他経験値を加味します
・英語の実務が可能（読み書き、メール/Call対応）
※英語使用場面：
APとの連携も多々あるため、英語が必要となります
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待遇
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回(2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
■想定ランク
スタッフ、シニアスタッフ
（ご参考）DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
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勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
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