障がい者活躍推進G
オープンポジション
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職務内容
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デロイト トーマツ グループでは様々な業務を扱っています。特にCorporate領域では、人事・総務・経理などを始め、事務経験を活かす多様な業務があります。ご自身のスキルを活かしてjoinしたい！という方は是非ご応募ください。
※事務領域のみならず専門的スキルをお持ちの方はその旨ご申告ください。グループ内各法人担当者と連携させて頂きます。
※入社後は定着支援チームが必要に応じて定期的にサポートさせて頂きます。また、入社時・入社後に合理的配慮についても確認をし、継続的にフォローアップしています。
■業務内容 一例
・人事、経理、総務、法務、広報などのCorporate領域業務
・ITシステム 保守・テスト・運用・開発 など
■アピールポイント
様々な事務経験を活かす業務があります。
英語を用いる機会やITスキルを活かす機会もあり、スキルアップも可能な環境です。
■想定キャリアパス
エキスパート、プロジェクトマネジメント、管理職など
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【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【会社紹介】
■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。
■働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
デロイト トーマツ グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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登録資格
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■MUST
【経験】
事務系職種での業務経験
その他、専門領域での業務経験
【スキル】
基本的なPC操作、メールを活用した業務経験
■WANT
【経験】
後進育成経験
【スキル】
英語力
IT知識（高度情報処理資格など）
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待遇
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00、IT部門所属者はコアタイム無し）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】禁止
■想定ランク
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雇用形態は、ご経験等をふまえ有期雇用契約あるいは正職員での採用となります。
有期雇用契約からスタートした場合でも正職員への登用実績があります。
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勤務地
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東京：丸の内エリア
フルリモート※についても応相談
※入社当初はご出社頂く可能性があります。
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