障がい者活躍推進G
[T&CS（IT）_052]ITデバイス管理チーム｜資産/貸与管理担当スタッフ
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職務内容
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T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です
■業務内容
（30%）
・IT関連機器の調達（購買）調整、手配業務
・実務担当者とコミュニケーションをとり、ユーザのニーズをを把握し、適切な判断をおこなう
（20%）
・IT関連機器の資産・契約の管理業務
（20%）
・予算・実績の管理業務
（20%）
・各種ルール/運用検討作成・各データ抽出・加工分析
（10%）
・その他(問い合わせ対応、システム保守、各種プロジェクト担当、機種選定etc）
■アピールポイント
・デロイトグローバルの一員として活躍でき、大規模な調達・管理を経験できます
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます
■想定キャリアパス
・最初は現担当者の補佐として管理業務に従事し、会社の風土に慣れていただきます。
・ゆくゆくそこから派生する各種タスク/プロジェクトへの参画する中で幅広くIT資産管理/マネジメントの経験を積み、チームリーダを目指せます。
・IT知識を習得し、各種プロジェクト経験を積むことで成長し、組織の中心的役割となっていただきます。
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【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【会社紹介】
■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。
■働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
デロイト トーマツ グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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登録資格
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■MUST
・社内IT部門での業務経験（3,000名以上の企業）3年以上
・PMO、またはプロジェクトリード補佐としてプロジェクトに関与した経験(規模・人数を問わず)を有する
（スキル）
・HW, SW, OS, DB, NW, セキュリティ等に関する基礎的なIT知識
■WANT
（経験）
・リース・各種契約管理経験
・IT資産管理経験
・予算管理経験
（スキル）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等)
・ACCESSまたはSQLServerの理解・操作
・英語を用いてのメールやり取り
■英語の使用頻度
・グローバルとのコミュニケーションが必要な場面が発生することがあります。
■求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方、論理的思考が出来て、それを表現できる方
・働き方の変化に伴い変わりゆくデバイス環境へも柔軟に取り組める方
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待遇
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
■想定ランク
スタッフ、シニアスタッフ
（ご参考）DTCSキャリア採用ページ
https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/education/index.html
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勤務地
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東京：丸の内エリア
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